Cessione quinto

Al giorno d’oggi, sempre più lavoratori e pensionati in cerca di finanziamenti decidono di ricorrere a prestiti con rimborso mediante cessione del quinto dello stipendio o della pensione. I vantaggi sono numerosi: anzitutto, l’intero processo di richiesta e accettazione del credito è molto più semplice rispetto a quanto previsto per altre forme di finanziamento. Nessuna ipoteca, niente accertamenti patrimoniali, non c’è neanche bisogno di cercare un fideiussore: l’unica garanzia richiesta è data, a seconda dei casi, dalla busta paga o dalla pensione. La cessione del quinto, poi, rientra nell’ambito dei finanziamenti non finalizzati, e si può quindi ottenere per qualsiasi genere di necessità senza doverne render conto all’istituto di credito. Esigenze di liquidità, spese straordinarie o impreviste, acquisti specifici o investimenti sono solo alcune delle motivazioni che possono spingere un lavoratore a richiedere il prestito. Anche la pianificazione finanziaria del rimborso del debito è relativamente più semplice, poiché la quota da pagare è stabilita dalla struttura stessa del finanziamento e viene trattenuta a monte senza bisogno di un intervento attivo del debitore. Le rate, infatti, non possono in nessun caso superare il 20% del reddito mensile del richiedente, e vengono prelevate direttamente dal datore di lavoro che provvede quindi a versarle all’istituto di credito. Per tutte queste ragioni, la cessione del quinto dello stipendio rappresenta uno strumento di finanziamento utile per tutti i lavoratori dipendenti, pubblici o privati, che abbiano bisogno di ottenere un prestito personale, a prescindere dalla loro possibilità di offrire garanzie reali e dal fatto che abbiano subìto pignoramenti o che abbiano già contratto mutui. Le guide che trovate su questo portale vi consentiranno di approfondire l’argomento, spiegandovi le leggi e i meccanismi alla base della cessione del quinto. La nostra redazione vi illustrerà tramite una serie di schede sintetiche ed esaustive i pro e i contro di questa forma di finanziamento, distinguendo di volta in volta tra cessione del quinto dello stipendio, della pensione e prestito con delega di pagamento.